Zgłoszenia dokonuje się w Okręgowym Inspektoracie Pracy Państwowej Inspekcji Pracy (w Poznaniu na ul. Święty Marcin 46/50).
Przedsiębiorca powinien także złożyć pisemną informację o środkach i procedurach przyjętych dla spełnienia wymagań wynikających z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących danej dziedziny działalności.
Obowiązek, o którym mowa powyżej ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeśli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia zdrowia pracowników.
W ramach tych obowiązków pracodawca jest odpowiedzialny za zorganizowanie odpowiednich (zgodnych z przepisami) warunków pracy na terenie:
· zakładu pracy,
· obiektów budowlanych,
· w pomieszczeniach (w tym na podłogach, ścianach, stropach, oknach i innych częściach oszklonych, schodach, itp.)
Ten obowiązek pracodawcy rozciąga się także na:
· wyposażenie pomieszczeń i infrastrukturę towarzyszącą, czyli ogrzewanie, wentylację, oświetlenie, narzędzia i inne urządzenia techniczne,
· stanowisko pracy, maszyny,
· pomieszczenia i urządzenia socjalne oraz sanitarne.
Zatrudniając pracowników w ramach stosunku pracy, pracodawca zobowiązany jest ponadto do opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz składek na Fundusz Pracy.
Zapamiętaj!
Okręgowy Inspektorat Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy w Poznaniu - http://www.poznan.oip.pl/
61-807 Poznań, ul. Św. Marcin 46/50,
tel.: 061/ 859 90 00 lub 061/ 859 90 05 - porady prawne,
e-mail: kancelaria@poznan.oip.pl | 
